Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/43507 Esas 2012/4572 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/43507
Karar No: 2012/4572
Karar Tarihi: 20.02.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/43507 Esas 2012/4572 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, davalı işverenin alt işverenleri aracılığıyla çalıştığını belirterek, kıdem tazminatı ve kullanmadığı yıllık izinlerin ücretinin ödenmesini talep etmiştir. Yerel mahkeme bu talebi kısmen kabul etmiştir. Davalı işveren temyize gitmiştir ancak Yargıtay, davacının emekli olduğu ve kıdem tazminatı hakkı kazandığı, ayrıca kullanılmayan yıllık izinlerinin ücretinin ödenmesi gerektiği yönünde karar vermiştir. Karar onanmıştır.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu'nun 14. Maddesi: Kıdem Tazminatı
- İş Kanunu'nun 53. Maddesi: Yıllık Ücretli İzin Hakkı

9. Hukuk Dairesi 2011/43507 E. , 2012/4572 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalıya ait işyerinde değişen alt işverenler işçisi olarak çalıştığını belirterek, kıdem tazminatı ile kullanmadığı yıllık ücretli izinlerin karşılığı ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı .... Genel Müdürlüğü avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının iş sözleşmesini emekli olmak sureti ile sona erdirdiği ve bu nedenle kıdem tazminatına hak kazandığı, kullanmadığı yıllık ücretli izinleri karşılığı ücret alacağının ödenmesi gerektiği anlaşıldığından, sonuç itibarı ile doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 20.02.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.