Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2010/33531 Esas 2012/4560 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2010/33531
Karar No: 2012/4560
Karar Tarihi: 20.02.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2010/33531 Esas 2012/4560 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, iş sözleşmesinin haksız feshedildiği ve alacakları ödenmediği gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, yıllık izin, fazla mesai ve bayram tatilleri için ücret talep etmiştir. Mahkeme bu talebin kısmen kabul edilmesine karar vermiştir. Temyiz incelemesi sonucunda, hükmün usul ve kanuna uygun olduğu gerekçesiyle temyiz itirazlarının reddi ve hükümün onanması kararlaştırılmıştır.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu Madde 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 33, 34, 53, 54, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70, 72, 77, 78, 79, 87, 120, 125.

9. Hukuk Dairesi 2010/33531 E. , 2012/4560 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve bayram ve genel tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine,20.02.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.