Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/39558 Esas 2012/4208 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2009/39558
Karar No: 2012/4208
Karar Tarihi: 15.02.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/39558 Esas 2012/4208 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti ve ücret alacaklarını ödetilmesini istemiştir. Yerel mahkeme davalının iş sözleşmesini haksız feshettiği gerekçesiyle davacının isteklerini kabul etmiştir. Davalı taraf temyiz etmiştir. Yargıtay kararıyla, davalının temyiz itirazları reddedilmiştir. Davacı ücret alacağının eksik ödendiğini iddia etmiş, davalı işveren ücret ödemesi yapıldığını iddia etmiştir. Mahkemece yapılan incelemede, bir para makbuzunun değerlendirilmediği görülmüş. Mahkeme, bu makbuzun incelenerek ücret alacağından mahsubun gerekip gerekmediğinin tespit edilmesi gerektiğini belirtmiştir. Kararın bozulması ve temyiz harcının iadesi talep edilmiştir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu Madde 17: Kıdem Tazminatı
- İş Kanunu Madde 25: İhbar Tazminatı
- İş Kanunu Madde 53: Yıllık Ücretli İzin
- İş Kanunu Madde 60: Genel Tatil ve Kutlama Ücreti

9. Hukuk Dairesi 2009/39558 E. , 2012/4208 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti,genel tatil ve ücret alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının istifa ettiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara ,toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının yerinde olmaması nedeni ile reddine,
2- Davacı ücret alacağının noksan ödendiğini iddia etmiştir.Davalı işveren ücret alacaklarına karşılık ödeme yapıldığını savunarak ücret bordroları ile birlikte para makbuzları sunmuştur.
Mahkeme kararına dayanak yapılan bilirkişi raporunda temyiz dilekçesinde de belirtilen 1.1.2004 tarihli 31 sıra numaralı 1.000,00TL bedelli para makbuzunun değerlendirilmediği görülmüştür.
Mahkemece yapılacak iş bu makbuz davacıya gösterilip davalının ücret ödemesi savunması ile birlikte değerlendirilerek ücret alacağından mahsubun gerekip gerekmediğinin tespitidir. Ücret alacağının eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm altına alınması hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 15.02.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.