Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/39531 Esas 2012/4157 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2009/39531
Karar No: 2012/4157
Karar Tarihi: 15.02.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/39531 Esas 2012/4157 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, ücret ve ikramiye alacaklarının ödenmemesi nedeniyle iş sözleşmesini haklı sebebe dayalı feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile ikramiye alacaklarının tahsilini istemiştir. Davalı, davacının ücret ve ikramiye alacaklarının ödendiğini, feshin 4857 İş Kanunu'nun 26. maddesinde düzenlenen 6 günlük hak düşürücü süre içerisinde gerçekleştirilmediğini savunarak davanın reddini istemiştir. Yerel mahkeme toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak, davacının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar vermiştir.
Kıdem tazminatına uygulanması gereken faiz konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunduğu, davacının ıslah dilekçesinde talep ettiği miktar için fesih tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizi uygulanmasını talep ettiği dikkate alınmadan, ıslah tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizine hükmedilmesinin hatalı olduğu belirtilmiştir. Kabul edilen kıdem tazminatı yönünden, fesih tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizi uygulanması gerektiği sonucuna varılmıştır. Bu nedenle, temyiz olunan kararın \"Yargıtay Kararı\" bölümünde belirtilen bir kısım hükümlerinin düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 26. maddesi işçi tarafından iş sözleşmesinin feshinin ön koşullarını düzenlerken, 120. maddesi işçinin haklarını belirleyen hükümler içermekte, 1475 sayılı Yasanın 14. maddesi ise işçi tarafından feshi düzenlemektedir. Kıdem tazminatının gününde ödenmemesi durumunda mevduata uygulanan en yüksek faize karar verilmesi gerektiği belir

9. Hukuk Dairesi 2009/39531 E. , 2012/4157 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ile ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, ücret ve ikramiye alacaklarının ödenmemesi nedene ile iş sözleşmesini haklı sebebe dayalı feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile ikramiye alacakların tahsilini istemiştir
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının ücret ve ikramiye alacaklarının ödendiğini , feshin 4857 İş Kanununun 26 ncı maddesinde düzenlenen 6 günlük hak düşürücü süre içerisinde gerçekleştirilmediğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının ise aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Kıdem tazminatına uygulanması gereken faiz konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
4857 sayılı İş Kanununun 120 nci maddesi yollamasıyla, halen yürürlükte bulunan 1475 sayılı Yasanın 14 üncü maddesinin on birinci fıkrası hükmüne göre, kıdem tazminatının gününde ödenmemesi durumunda mevduata uygulanan en yüksek faize karar verilmelidir. Faiz başlangıcı fesih tarihi olmalıdır.
Bu durumda, kabulüne karar verilen kıdem tazminatı yönünden, davacının ıslah dilekçesinde talep ettiği miktar için fesih tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizi uygulanmasını talep ettiği dikkate alınmadan, ıslah tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizine hükmedilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden HMK’nun 370/2. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.

F) Sonuç:
Temyiz olunan kararda hüküm fıkrasının 1 bendinde yazılı olan “....1000 YTL Kıdem Tazminatı alacağının akdin feshi tarihinden itibaren mevduata uygulanacak en yüksek faiz oranı ile birlikte davalı taraftan alınarak davacı tarafa verilmesine, …” cümlesi çıkarılarak yerine “…3.403.85 YTL Kıdem Tazminatı alacağının akdin feshi tarihinden itibaren mevduata uygulanacak en yüksek faiz oranı ile birlikte davalı taraftan alınarak davacı tarafa verilmesine, …” cümlesinin yazılmasına, hüküm fıkrasının 3. bendinde yazılı olan “...2.403.85 YTL kıdem tazminatı alacağının ıslah tarihinden itibaren mevduata uygulanacak en yüksek faiz oranı ile birlikte davalı taraftan alınarak davacı tarafa verilmesine...” cümlesinin tamamen çıkarılmasına hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 7.15 TL"nin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 15.02.2012 gününde oy birliğiyle karar verildi.