Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/38388 Esas 2012/4151 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2009/38388
Karar No: 2012/4151
Karar Tarihi: 15.02.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/38388 Esas 2012/4151 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, aldığı ücretin düşük olduğunu ve çalışma saatlerinin fazla olduğunu iddia ederek kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti ve yıllık izin ücreti talebinde bulunmuştur. Yerel mahkeme, davacının taleplerini kısmen kabul etmiştir. Davalılar bu kararı temyiz etmiştir. Dosya incelendikten sonra Yargıtay, yerel mahkemenin kararını uygun bulmuştur ve temyiz itirazlarını reddetmiştir.
Kararda geçen kanun maddeleri:
- İş Kanunu madde 10 (işverenin yasal tanımı)
- İş Kanunu madde 15 (iş sözleşmesinin yazılı şekilde yapılması)
- İş Kanunu madde 17 (iş sözleşmesinin süresi)
- İş Kanunu madde 23 (işverenin ödeme yükümlülükleri)

9. Hukuk Dairesi 2009/38388 E. , 2012/4151 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 15.02.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.