Özet:

Davacı işçi, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödettirilmesi için dava açmıştır. Yerel mahkeme, talebi reddetmiştir. Davacı avukatı tarafından temyiz edilen davada, Yargıtay dosyadaki yazılara ve mahkemece uyulan bozma kararı gereğince hüküm verildiğine göre, temyiz itirazlarının reddedilmesine ve hükmün onanmasına karar vermiştir.
Kanun maddeleri detaylarıyla:
- İş Kanunu: İş hukuku ile ilgili temel kanun. İşçi ve işverenin hak ve yükümlülüklerini düzenler. Davanın temel konusu olan kıdem ve ihbar tazminatı bu kanun kapsamındadır.
- İşçi Sendikaları ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu: İşçilerin sendika özgürlüğünü ve örgütlenme haklarını korur. Toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması, uygulanması ve sonlandırılmasıyla ilgili kuralları belirler. Dava konusu olan ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları bu kanun kapsamındadır.
- Türk Borçlar Kanunu: Borçlar hukukunu düzenler. Davanın diğer konusu olan yıllık izin hakkı bu kanun k