Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/52050 Esas 2012/3776 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/52050
Karar No: 2012/3776
Karar Tarihi: 14.02.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/52050 Esas 2012/3776 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, elektrik şirketi tarafından belediye sınırları dışına nakledilmiştir ve bu işlem toplu iş sözleşmesine aykırıdır. Ancak, atama işleminin iptaline dair yasal bir düzenleme bulunmadığından, yerel mahkeme davanın reddine karar vermiştir. Yargıtay da maddi hata saptanamadığı ve iş mahkemeleri kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği gerekçeleriyle davacının talebini reddetmiştir. Kanun maddeleri ise 4857 sayılı İş Kanunu ve İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesi olarak belirtilmiştir.

9. Hukuk Dairesi 2011/52050 E. , 2012/3776 K.

"İçtihat Metni"

Davacı ... ile davalı Elektrik İşleri Etüd İdaresi Avukatı M.Hikmet Esenbil arasındaki dava hakkında Isparta İş Mahkemesinden verilen 12.01.2011 gün ve 2010/ 342 E, 2011/ 4 K. kararın davacı tarafından temyizi üzerine Dairemizce 29.09.2011 günlü ve 2011/19344 Esas 2011/33850 Karar sayılı hükmün ONANMASINA karar verilmiştir. Davacı taraf kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi davacının isteği belediye sınırları dışında bir yere naklen atanması toplu iş sözleşmesi hükümlerine aykırı ise de 4857 sayılı İş Kanunu ile diğer mevzuatta atama işleminin iptaline ve işçinin eski işyerine iadesine dair karar verilmesine imkan sağlayan yasal düzenleme bulunmadığından yerel mahkemenin davanın reddine dair verdiği karar sonucu itibarıyla doğru olmakla ve maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olması ve İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak dilekçesinin REDDİNE, 14.02.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.