Yargıtay 4. Hukuk Dairesi 2016/13926 Esas 2018/5208 Karar Sayılı İlamı

4. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/13926
Karar No: 2018/5208
Karar Tarihi: 02.07.2018

Yargıtay 4. Hukuk Dairesi 2016/13926 Esas 2018/5208 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı, staj ücreti alacağı isteğiyle dava açan davacıyı reddetmiş, ancak mahkeme davacının staj ücret alacağının hesaplanarak kabul edilmesine karar vermiştir. Ancak, dosyanın incelenmesinde davacının işletmelerde meslek eğitimi görmediği anlaşılmıştır. Bu nedenle, mahkeme kararı usul ve yasaya uygun değildir ve bozulması gerekmektedir. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun \"Ücret ve Sosyal Güvenlik\" başlıklı 25. maddesi, aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere ödenecek ücretlerin nasıl belirleneceği hakkında detaylı bilgi vermektedir. Maddede, ücretlerin öğrenciler için okul müdürlüğü ile iş yeri sahibi arasında Bakanlıkça belirlenen esaslara göre düzenlenecek sözleşme ile tespit edileceği belirtilmektedir. Ayrıca, işletmelerde meslek eğitimi gören örgün eğitim öğrencilerine, asgari ücretin net tutarının yüzde 30'undan aşağı ücret ödenemeyeceği belirtilmektedir.

4. Hukuk Dairesi 2016/13926 E. , 2018/5208 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

Davacı ... vekili Avukat ... tarafından, davalı ... aleyhine 12/11/2015 gününde verilen dilekçe ile staj eğitimi nedeniyle alacak istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın kabulüne dair verilen 08/03/2016 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi davalı vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü.
Dava, staj ücreti alacağı istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiş; hüküm, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Davacı vekili; müvekkilinin Bahadın Kız Meslek Lisesinde öğrenciyken staj yaptığını, ancak staj ücretinin ödenmediğini belirterek, müvekkilinin staj ücreti alacağının tahsilini istemiştir.
Davalı, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, davacının staj ücret alacağı hesaplanarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu"nun “Ücret ve Sosyal Güvenlik” başlıklı 25. maddesinde “Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar; aday çırak veya çırağın velisi veya vasisi veya kişi reşit ise kendisi; öğrenciler için okul müdürlüğü ile iş yeri sahibi arasında Bakanlıkça belirlenen esaslara göre düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir. (Değişik son cümle: 13/2/2011-6111/64 md.) Ancak, işletmelerde meslek eğitimi gören örgün eğitim öğrencilerine, asgari ücretin net tutarının, yirmi ve üzerinde personel çalıştıran iş yerlerinde yüzde 30’undan, yirmiden az personel çalıştıran iş yerlerinde yüzde 15’inden, aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin yüzde 30’undan aşağı ücret ödenemez.” denilmektedir.
Dosyanın incelenmesinde; İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nün 11/12/2015 tarihli müzekkere cevabında davacının kendi okulunda staj yaptığının bildirildiği anlaşılmaktadır. Şu durumda davacının işletmelerde meslek eğitimi görmemiş olmasına göre; mahkemece, davanın reddine karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde karar verilmiş olması usul ve yasaya uygun düşmediğinden kararın bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz edilen kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA 02/07/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.