10. Hukuk Dairesi 2014/12420 E. , 2014/23689 K.
"İçtihat Metni"Mahkemesi : Bakırköy 15. İş Mahkemesi
Tarihi : 20.12.2012
No : 2010/34-2012/705
Dava, rücuen tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum vekili ve davalı şirket vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi .. tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
506 sayılı Kanunun 87. maddesi hükmünde tanımlandığı üzere taşeron; bir işte ya da bir işin bölüm veya eklentilerinde asıl işverenden iş alan ve kendi adına sigortalı çalıştıran 3. kişidir.
Asıl işveren taşeron ilişkisinin varlığı için öncelikle işin başka bir işverenden alınmış olması, bir başka ifade ile asıl işverenin işverenlik sıfatına devredilen iş dolayısıyla sahip olması, asıl işyeri ya da işyerinden sayılan yerlerde kendi adına işçi çalıştırıyor olması gerekir.
İşin belirli bir bölümünde değil de tamamının bir bütün halinde ya da bölümlere ayrılarak başkalarına devredildiği, işten bu yolla tamamen el çekildiği, sigortalı çalıştırılmadığı için işveren sıfatının haiz olunmadığı durumda ise, bunları devralan kişiler alt işveren, devredenlerde asıl işveren olarak nitelendirilemeyecektir.
Aracı sıfatının kazanılmasında diğer koşullar ise, asıl işverenden istenilen işin, asıl iş yada işyeriyle ilgili işin bir bölümünde veya işyeri eklentilerinde alınmış olması ve bu işte işi alanın kendi işçilerinin çalıştırılması ve bu nedenle de işveren sıfatına sahip olunmasıdır.
Dava konusu somut olayda, 21. Hukuk Dairesi"nin onaması ile kesinleşen tazminat dosyasında, davalıların İ.. Çelik Enerji Tersane Ulaşım A.Ş. ve E.Taş. Taah. İnş. A.Ş. olduğu, alınan kusur raporunda asıl işveren olarak kabul edilen İ.. Çelik Enerji Tersane Ulaşım A.Ş."e % 25, alt işveren E. Taş. Taah. İnş. A.Ş."e %50, kazalı sigortalıya %25 oranında kusur verildiği, bu kusur raporunun iş bu dava dosyasında da hükme esas alındığı anlaşılmıştır.
Mahkemece, İ.. Ç.Enerji T..Ulaşım A.Ş. ve Eras Taş. Taah. İnş. A.Ş. arasındaki hukuki ilişki bir başka ifade ile, asıl işveren-taşeron ilişkisi olup olmadığı saptanmalı, olmadığı sonucuna varılması halinde iş kazasının dava dışı İ..Ç.. Enerji T..Ulaşım A.Ş."ye ait iş sahasında meydana gelmesi nedeniyle 506 sayılı Yasa"nın 26/2 maddesi anlamında kusurunun bulunup bulunmadığı araştırılmalı, davaya konu iş kazasının meydana gelmesinde davalı şirketin, sigortalının veya 3.
kişilerin kusurunun bulunup bulunmadığı, asıl işveren-taşeron ilişkisi hususunda, oluşa ve kanuna uygun olarak, konusunda ve işçi sağlığı iş güvenliği alanında uzman 3 kişilik bilirkişi kurulundan kusur raporu alınmalı, böylelikle kusur oran ve aidiyetleri usulünce belirlenmeli, davacı vekilince teselsül hükümlerine dayanılmadığından davalı şirketin sorumluluğunun kendi kusuru ile sınırlı olacağı gözetilmeli ve elde edilecek sonuca göre hüküm kurulmalıdır.
Yukarıda açıklanan maddi ve hukuki olgular göz önünde bulundurulmaksızın, eksik inceleme ve araştırmayla yazılı şekilde karar tesisi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davacı Kurum vekili ve davalı şirket vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ:Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 13.11.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
