Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2014/10468 Esas 2014/10255 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 29.04.2014 gününde oyçokluğu ile karar verildi.

KARŞI OY

Dava, işe iade davasıdır.
Yerel mahkeme, davayı kabul etmiş, yapılan temyiz üzerine karar, Dairemizce, oyçokluğu ile onanmıştır.
Kanaatimce, yerel mahkeme kararı hatalıdır. Davacı işçi ile davalı işveren yaptıkları protokol ile iş sözleşmesini sona erdirmişlerdir.
Protokolde davacıya ek menfaat de sağlanmıştır.
Davacının bu protokolü imzalayıp ve ek menfaati de kabul ettikten sonra iş bu davayı açması hakkın kötüye kullanıldığını göstermektedir.
Belirtilen nedenle, açılan davanın reddi gerektiği kanısında olduğumdan sayın çoğunluğun onama görüşüne katılmıyorum. 29.04.2014