Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/9798 Esas 2014/10232 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : Kırşehir 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ : 12/03/2013
NUMARASI : 2012/53-2013/122

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı bir neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek, davalıdan kıdem, ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin, fazla mesai, ulusal bayram genel tatil ve hafta tatili ücreti alacağının tahsilini istemiştir.
Davalılar, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, bilirkişi raporu doğrultusunda isteklerin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalılar tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil ücretine hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, bilirkişi davacının fazla mesai ve tatil alacaklarını bir başka dosyada dinlenen şahit beyanına göre hesaplamış ise de, tüm dosya kapsamına göre davacı fazla mesai ve tatil alacaklarına hak kazandığını inandırıcı ve yeterli delillerle ispatlamayamadığından taleplerin reddine karar verilmesi gerekirken kabulü hatalı görülmüştür.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29.04.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.