Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/42691 Esas 2012/3440 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2009/42691
Karar No: 2012/3440
Karar Tarihi: 13.02.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/42691 Esas 2012/3440 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, genel tatil, yıllık izin, fazla mesai, ikramiye alacaklarının ödetilmesini talep etti. Yerel mahkeme talebin bir kısmını kabul etti. Davalılar bu kararı temyiz ettiler. Dosyada yapılan inceleme sonucunda, yerel mahkemenin hükmü kanuna uygun olarak onandı ve tüm temyiz itirazları reddedildi. Kararın oybirliği ile verildiği belirtildi.
Kanun madde açıklamaları:
- İş Kanunu'nun 25. maddesi kapsamında çalışan işçilerin kıdem, ihbar tazminatları ve yıllık izin hakları bulunmaktadır.
- İş Kanunu'nun 44. maddesi, genel tatil günlerinde çalışan işçilere ücret ödenmesi gerektiğini belirtmektedir.
- Fazla mesai çalışmaları için de İş Kanunu'nun 41. maddesi gereği işçilere ilave ücret ödenmesi zorunludur.
- İkramiyeler, işçinin hizmeti süresince işveren tarafından sunulan bir ödül olarak kabul edilmekte ve işçilere ödenmektedir. İkramiyeler, İş Kanunu'nun 82. maddesi uygun olarak ödenmelidir.

9. Hukuk Dairesi 2009/42691 E. , 2012/3440 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, kıdem, ihbar tazminatı,genel tatil, yıllık izin, fazla mesai, ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13.02.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.