Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/4858 Esas 2012/3371 Karar Sayılı İlamı
Esas No: 2012/4858
Karar No: 2012/3371
Karar Tarihi: 13.02.2012
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/4858 Esas 2012/3371 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davalı alt işveren şirket işçisi olarak asıl işveren şirketin ihale ile iş aldığı diğer davalı şirketine ait işte çalışan davacı işçi, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ve son üç aylık ücretini alamadığını belirterek, ihbar tazminatının asıl ve alt işverenler davalılar ve şirketlerinden, ücret alacağının da tüm davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği hüküm altına almıştır. Temyiz sonucunda dosyadaki yazılara delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle hükmün ONANMASINA karar verilmiştir.4857 sayılı İş Kanunu madde 36: \"İşveren üretim veya hizmetinin bütün veya bir kısmını işletmesinde kullandığı işlerin bir bölümünü alt işveren tarafından yaptırılmış olsa bile işveren, işyerinde işçi çalıştırılmış sayılır. Ancak, alt işveren iş sağlığı ve güvenliği ile sorumlu olup, bu Kanunun iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hükümleri hakkında alt işverenin müteselsil sorumluluğu saklıdır.\"
