Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/4838 Esas 2012/3351 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/4838
Karar No: 2012/3351
Karar Tarihi: 13.02.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/4838 Esas 2012/3351 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi'nde görülen bir davada, davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiği ve son üç aylık ücretini almadığı belirtilerek, asıl işveren ile alt işveren şirkete ait işlerde çalışan işçilerin hakları için tüm davalılardan ihaleden sorumlu olmaları istenmiştir. Yerel mahkeme, talebin kısmen kabul edilmesine karar vermiştir. Temyiz edilen kararın bozmaya uygun olmadığı belirtilerek, yerel mahkemenin verdiği hüküm onanmıştır. Kanun maddeleri olarak 4857 sayılı İş Kanunu'nun 36. maddesi ve ihbar tazminatı hükümleri geçmektedir.

9. Hukuk Dairesi 2012/4838 E. , 2012/3351 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı vekili, davacı işçinin davalı alt işveren ... şirket işçisi olarak asıl işveren ... şirketinin ihale ile iş aldığı diğer davalı ... şirketine ait işte çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, son üç aylık ücretini almadığını, ücretin ... şirketinin de 4857 sayılı İş Kanununun 36. maddesi uyarınca sorumlu olduğunu belirterek, ihbar tazminatının asıl ve alt işverenlerden davalılar ... ve ... şirketlerinden, ücret alacağının da tüm davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13.02.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.