Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/4829 Esas 2012/3342 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/4829
Karar No: 2012/3342
Karar Tarihi: 13.02.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/4829 Esas 2012/3342 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, asıl işverenin ihale ile iş aldığı alt işveren şirketine ait işte çalışırken haksız fesih nedeniyle son üç aylık ücretini alamadığını ve ihbar tazminatı talep etti. Yerel mahkeme, davacının talebini kabul etti ve davalıların hepsinden müştereken ve müteselsilen talep edilen miktarların tahsiline karar verdi. Davalılar karara temyiz etti ancak Yargıtay, kararın bozmaya uygun olmadığına ve hükmün usul ve kanuna uygun olduğuna karar verdi. Kanun maddeleri ise davacının ücret alacağından davalı işverenlerin sorumlu olduğunu belirten 4857 sayılı İş Kanunu'nun 36. maddesidir.

9. Hukuk Dairesi 2012/4829 E. , 2012/3342 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

:Davacı Vekili, davacı işçinin davalı alt işveren ... şirket işçisi olarak asıl işveren ... şirketinin ihale ile iş aldığı, diğer davalı ... şirketine ait işte çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, son üç aylık ücretini alamadığını, ücretten ... şirketinin de 4857 sayılı İş Kanununun 36. maddesi uyarınca sorumlu olduğunu belirterek, ihbar tazminatının asıl ve alt işverenler davalılar ... ve şirketlerinden, ücret alacağının da tüm davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden ... Genel Müdürlüğüne yükletilmesine, 13.02.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.