Özet:

Davacı bir işçi, seyyar görev tazminatı alacağının ödetilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davayı kabul etmiştir. Davalı avukatı temyiz ettiğinde, dosya incelenmiş ve kanuni gerektirici sebepler bulunmadığı için temyiz itirazları reddedilerek yerinde bulunan hüküm onanmıştır. Bu kararda belirtilen kanun maddeleri ve açıklamaları şunlardır:
- İş Kanunu'nun 41. maddesi: İşçinin işveren tarafından başka bir işyerinde çalıştırılması durumunda seyahat giderleri ve zamanaşımı süresi içerisinde işverene bildirilmesi şartıyla tazminat ödenmesi gerektiğini belirtir.
- Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 438. maddesi: Mahkemelerin, dava hakkında verdikleri kararların, hukuka uygunluğu ve gerekliliği yönünden temyiz edilebileceğini ifade eder.
- Türk Medeni Kanunu'nun 207. maddesi: Yargıtay'ın, verilen kararlara ilişkin temyiz başvurularını inceleyerek, uygun görürse kararı onaylayabileceğini belirtir.