Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/4225 Esas 2012/3319 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/4225
Karar No: 2012/3319
Karar Tarihi: 13.02.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/4225 Esas 2012/3319 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı bir işçi, seyyar görev tazminatı alacağının ödetilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davayı kabul etmiştir. Davalı avukatı temyiz ettiğinde, dosya incelenmiş ve kanuni gerektirici sebepler bulunmadığı için temyiz itirazları reddedilerek yerinde bulunan hüküm onanmıştır. Bu kararda belirtilen kanun maddeleri ve açıklamaları şunlardır:
- İş Kanunu'nun 41. maddesi: İşçinin işveren tarafından başka bir işyerinde çalıştırılması durumunda seyahat giderleri ve zamanaşımı süresi içerisinde işverene bildirilmesi şartıyla tazminat ödenmesi gerektiğini belirtir.
- Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 438. maddesi: Mahkemelerin, dava hakkında verdikleri kararların, hukuka uygunluğu ve gerekliliği yönünden temyiz edilebileceğini ifade eder.
- Türk Medeni Kanunu'nun 207. maddesi: Yargıtay'ın, verilen kararlara ilişkin temyiz başvurularını inceleyerek, uygun görürse kararı onaylayabileceğini belirtir.

9. Hukuk Dairesi 2012/4225 E. , 2012/3319 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, TİS"den kaynaklanan seyyar görev tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, davayı kabul etmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13.02.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.