Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/3516 Esas 2012/3170 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/3516
Karar No: 2012/3170
Karar Tarihi: 13.02.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/3516 Esas 2012/3170 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçinin iş sözleşmesi haksız feshedildiği ve tazminat ile işçilik alacaklarının ödenmediği gerekçesiyle davalı işverenlerden kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret, yıllık ücretli izin ve bayram ve genel tatil ücret alacaklarının tahsil edilmesi talep edilmiştir. Yerel mahkeme bu talebi kabul etmiştir. Dosya temyiz edilmiş, ancak gerekçeler yeterli görülmeyerek yerel mahkeme kararı onanmıştır.
Kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 18. maddesi: Kıdem tazminatı hakkı ve koşulları
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: İhbar süresi ve fesih bildirimi
- İş Kanunu'nun 40. maddesi: İşçinin yıllık ücretli izni hakkı ve kullanımı
- Genel Hükümler ve Usul Hukuku Kanunu'nun 438. maddesi: Temyiz harçları ve yükümlülükleri.

9. Hukuk Dairesi 2012/3516 E. , 2012/3170 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, tazminat ve işçilik alacaklarının ödenmediğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret, yıllık ücretli izin ve bayram ve genel tatil ücret alacaklarının davalı işverenlerden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı ...avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13.02.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.