Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/41052 Esas 2012/2994 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2009/41052
Karar No: 2012/2994
Karar Tarihi: 02.02.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/41052 Esas 2012/2994 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi'nde açılan davada, davacı kıdem ve ihbar tazminatı, izin, fazla çalışma ücreti ve ikramiye alacaklarının ödenmesini talep etmiştir. Yerel mahkeme, davacının taleplerini kabul etmiştir. Karar, davalı avukatı tarafından temyiz edilmiştir. Ancak, Yargıtay, dosyanın incelenmesi sonucunda yerinde olmayan tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermiş ve hükmün onanmasına karar vermiştir.
Kanun Maddeleri:
- Türk Borçlar Kanunu'nun 485. maddesi: İş sözleşmesinin feshinde kıdem tazminatı ödenmesi gerektiğini belirtmektedir.
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: Haftalık normal çalışma süresine ek olarak yapılan fazla çalışmaların ücretinin ödenmesi gerektiğini düzenlemektedir.
- İş Kanunu'nun 53. maddesi: İşçilere yılda en az 14 gün ücretli izin verilmesini zorunlu kılmaktadır.
- İş Kanunu'nun 18. maddesi: İşçilere verilecek ikramiyelerin belirlenmesi hususunda düzenlemeler içermektedir.

9. Hukuk Dairesi 2009/41052 E. , 2012/2994 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin, fazla çalışma ücreti ile ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.02.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.