Yargıtay 13. Hukuk Dairesi 2015/43092 Esas 2018/5093 Karar Sayılı İlamı

13. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/43092
Karar No: 2018/5093
Karar Tarihi: 25.04.2018

Yargıtay 13. Hukuk Dairesi 2015/43092 Esas 2018/5093 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı ve davalı arasındaki işçi-işveren ilişkisine dayanan bir sözleşmeden kaynaklı itirazın iptali davasında mahkeme, itirazın iptaline ve takibin devamına hükmetmiştir. Ancak, sözleşmenin işçi-işveren ilişkisine dayanması sebebiyle bu tür uyuşmazlıkların İş Mahkemelerinde görülmesi gerektiği ve hükümde bu yönde bir değerlendirme yapılmadığı gerekçesiyle karar bozulmuştur. Kanunlar ise 4857 ve 5521 sayılı İş Kanunu'nun birinci maddelerinde bu konuyu düzenlemektedir.

13. Hukuk Dairesi 2015/43092 E. , 2018/5093 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Ticaret Mahkemesi

Taraflar arasındaki itirazın iptali davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
KARAR

Davacı, davalı ile arasında akdedilmiş olan Sıvılaştırılmış Petrol Gazları (LPG) Piyasası Otogaz İstasyonu Sorumlu Müdür Tip Sözleşmesi ile davalıya ait otogaz istasyonunda 03.10.2011-12.04.2013 tarihleri arasında sorumlu müdür olarak görev yaptığını, söz konusu sözleşmeden doğan yükümlülüklerini yerine getirdiğini, ancak davalının ifa etmesi gereken ücret ödeme yükümlülüğünü tam olarak yerine getirmediğini, bu nedenle gönderdiği ihtarname ile haklı nedenle sözleşmeyi tek taraflı olarak feshettiğini, alacağını tahsil amacıyla başlattığı icra takibine davalının haksız itiraz ettiğini ileri sürerek, itirazın iptaline, takibin devamına, borçlu aleyhine alacağın %20"sinden az olmamak üzere icra inkar tazminatına karar verilmesini istemiştir.
Davalı, davanın reddini dilemiştir.
Mahkemece, davacının davasının kabulü ile ... 16. İcra Müdürlüğü"nün 2013/9022 Esas sayılı dosyasındaki davalı tarafın itirazının iptali ile takibin devamına, alacak likited olması sebebiyle %20"sini oluşturan 2.840,00TL icra inkar tazminatının davalıdan alınarak davacı tarafa verilmesine, karar verilmiş; hüküm, davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Davacı ile davalı şirket arasındaki sözleşme incelendiğinde, taraflar arasında işçi-işveren ilişkisi olup, dava taraflar arasındaki hizmet sözleşmesine dayanmaktadır. Bu gibi hizmet sözleşmelerinden doğan uyuşmazlıklara ilişkin davaların İş Mahkemelerinde görülmesi 4857 ve 552l sayılı kanunların 1.maddeleri hükümleri gereğidir. Mahkemece bu yönler gözönünde tutularak görevsizlik kararı verilip dosyanın görevli iş mahkemesine gönderilmesine karar verilmesi gerekir. Bu yönlerin gözden kaçırılması bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, peşin alınan harcın istek halinde iadesine, HUMK’nun 440/I maddesi uyarınca tebliğden itibaren 15 gün içerisinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 25/04/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.