Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/40998 Esas 2012/2882 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2009/40998
Karar No: 2012/2882
Karar Tarihi: 02.02.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/40998 Esas 2012/2882 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, disiplin kurulu kararı alınmadan yapılan nakil işlemi nedeniyle işlem iptal edilsin ve kendisinin eski görevine döndürülsün diye dava açtı. Yerel mahkeme, davacının talebini kabul etti. Ancak davalı işveren temyiz etti. Yargıtay ise davacının yönetim hakkına müdahale edemeyeceğini ve bu nedenle talebin reddedilmesi gerektiğini belirterek yerel mahkemenin kararını bozdu.
Kanun maddeleri: Toplu İş Sözleşmesinin 16. maddesi.

9. Hukuk Dairesi 2009/40998 E. , 2012/2882 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, nakil işleminin iptaline karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, yasalara ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine aykırı olarak disiplin kurulu kararı alınmaksızın davacı işçinin Sosyal ve İdari İşler Müdürlüğünden Park ve Bahçeler müdürlüğüne yapılan kadrosu ile birlikte yapılan nakli işleminin bütün sonuçları ile iptaline ve davacının Sosyal ve İdari İşler Müdürlüğünde çalıştırılması gerektiğinin tespitine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, nakil işleminin disiplin kurulu kararına dayalı olarak gerçekleştiğini, verimsiz oldukları için bu işlemin yapıldığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, Toplu İş Sözleşmesinin 16. maddesine aykırı olarak disiplin kurulu kararı alınmaksızın davacı işçinin Park ve Bahçeler Müdürlüğüne yapılan nakil işlemi usul ve yasaya aykırı olduğu gerekçesiyle davacı işçinin Sosyal ve İdari İşler Müdürlüğünden Park ve Bahçeler Müdürlüğüne kadrosu ile birlikte yapılan nakil işleminin iptaline karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının nakil işleminin yönetim hakkına girip girmediği noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, davacı toplu iş sözleşmesi hükümlerine aykırı olarak disiplin kurulu kararı alınmadan nakil işleminin yapıldığını ileri sürmüştür. Ancak davalının yaptığı işlem işverenin yönetim hakkını kullanması niteliğindedir. Mahkemelerin işverenin bu anlamda yönetim hakkına müdahale etme yetkisi bulunmamaktadır. Mahkemeler idarenin yer değiştirme kararında yerindelik denetimi yapamayacağından talebin reddi gerekirken kabulü isabetsizdir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 02.02.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.