MAHKEMESİ : İzmir 11. İş Mahkemesi
TARİHİ : 29/03/2013
NUMARASI : 2012/120-2013/153

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, taraflar arasındaki iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiği, davalılar arasında asıl işveren-alt işverenlik ilişkisi bulunması sebebi ile işçilik alacaklarından müteselsilen sorumlu oldukları gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar davalı O. İnternational Paper-Sabancı A.Ş. tarafından temyiz etmiştir.
Gerekçe:
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun 298/2. maddesine göre "Gerekçeli karar, tefhim edilen hüküm sonucuna aykırı olamaz."
Duruşmada açıklanan hüküm sonucu ile gerekçeli kararın hüküm sonucunun çelişkili olması bozma sebebidir. Mahkemece tefhim edilen kısa karar da 590.1 TL kıdem tazminatı, 600,00 TL ihbar tazminatının hüküm altına alındığı belirtilmiş olmasına rağmen, gerekçeli kararın hüküm sonucunda 6.0120,94 TL kıdem tazminatı 150,00 TL ihbar tazminatının tahsiline karar verildiği görülmektedir.
Duruşmada açıklanan hüküm sonucu ile gerekçeli kararın hüküm sonucunun çelişkili olması bozma sebebidir. Bozma sebebine göre tarafların sair temyiz itirazları incelenmemiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair temyiz itirazlarının bu aşamada incelenmesine yer olmadığına, peşin alman temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 22.04.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.