Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/522 Esas 2012/2491 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/522
Karar No: 2012/2491
Karar Tarihi: 31.01.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/522 Esas 2012/2491 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi'nde görülen bir işe iade davasında, boşta geçen 4 aylık sürenin tazminat ve diğer ödemelerde dikkate alınmadığı gerekçesiyle kıdem tazminatı farkı, ihbar tazminatı farkı, izin ücreti farkı, jestiyon primi, ikramiye ve kıdem teşvik primi alacaklarına ilişkin bir uyuşmazlık söz konusu. Dosya önce Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'ne gönderilmiş, ancak uyuşmazlığın incelenmesi 22. Hukuk Dairesi'nin görev alanına girdiğinden dosya Başkanlar Kuruluna sunulmak üzere Yargıtay Birinci Başkanlığı'na gönderilmiştir.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu madde 17, madde 21, madde 39, madde 41, madde 49, madde 53

9. Hukuk Dairesi 2012/522 E. , 2012/2491 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Uyuşmazlık işe iade aşamasında boşta geçen 4 aylık sürenin tazminat ve diğer ödemelerde dikkate alınmadığından kıdem tazminatı farkı, ihbar tazminatı farkı, izin ücreti farkı, jestiyon primi, ikramiye ve kıdem teşvik primi alacaklarına ilişkin olup dosyanın temyizen incelenmesi Yargıtay 22. Hukuk Dairesi"nin görev alanı içerisine girmektedir.
Dosya 22. Hukuk Dairesi 19.12.2011 tarihinde uyuşmazlık iş ilişkisinden kaynaklandığından 2011/16350 E. 2011/7846 K. Sayılı ilamıyla dosyayı Dairemize göndermiştir.
Uyuşmazlığın incelenmesi görevi 22. Hukuk dairesinin görev alanına girdiğinden inceleme merciinin belirlenmesi açısından dosyanın Başkanlar Kuruluna sunulmak üzere Yargıtay Birinci Başkanlığına GÖNDERİLMESİNE, 31.01.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.