Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2019/915 Esas 2019/13254 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2019/915
Karar No: 2019/13254
Karar Tarihi: 18.06.2019

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2019/915 Esas 2019/13254 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçinin işe iadesi talebiyle açılan davada, işin asıl işveren tarafından alt işverene verilmesinin mümkün olduğu, ancak asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğu belirlenmiştir. Bu nedenle davalı işverenin temyiz itirazları reddedilmiş ve Bölge Adliye Mahkemesi kararı onanmıştır. Kanun maddeleri olarak, davaya uygulanan 6001 sayılı Kanunun 4. maddesi, 4857 sayılı Kanunun 2. maddesi ve 7. fıkrası ile 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 19. maddesi gösterilmiştir.
22. Hukuk Dairesi         2019/915 E.  ,  2019/13254 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ : Hukuk Dairesi
    DAVA TÜRÜ : İŞE İADE


    Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına göre ve özellikle; davacının çalışmasına dayanak hizmet alım sözleşmesine konu işin, 6001 sayılı Kanun’un ilgili tarihte yürürlükte bulunan 4. maddesi uyarınca, alt işverene gördürülmesinin mümkün olduğu; sözü edilen düzenleme ile asıl işin tamamının ya da bir kısmının 4857 sayılı Kanun"un 2. maddesinde öngörülen sınırlamalara tabi olmaksızın alt işverene verilebileceği; bu durumda sadece 4857 sayılı Kanun"un 2. maddesinin 7. fıkrası ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu"nun 19. maddesi çerçevesinde muvazaa denetimi yapılabileceği dikkate alınarak; dosya içeriğindeki bilgi, belge, tanık anlatımlarının ve özellikle davacı ve davalı ...’nün ortak tanığı Beyhan Şener’in beyanlarının değerlendirilmesinden, genel muvazaa kriterlerine göre, asıl işveren-alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğu anlaşılmakla; yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile Bölge Adliye Mahkemesi kararının ilave gerekçeyle ONANMASINA, davalı ... harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına, 18/06/2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.




    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.