MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, izin, ücret, hafta tatili ve resmi tatil alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle her ne kadar mahkemenin hükmünün gerekçesinde “ devlet demiryollarını işletmek ve gerekli bakım, onarımlarını yapmak konusunda TCDD nin yetkili ve sorumlu olduğu, ihale konusu işin davalı Kurum"un asli görevi olduğu, ihale şartnamesinin incelenmesinden yapılacak iş için istenen şartlar arasında uzmanlık gerektiren ve teknolojik açıdan TCDD tarafından karşılanamayacak özellikte teknik ekipmana ihtiyaç duyulmadığı, ihale konusu işin TCDD personeli eli ile yapılabilecek nitelikte olduğu, bu itibarla yasada aranan teknoloji ve uzmanlık gerektirme şartlarının sağlanmadığı, ihalenin hizmet (işgücü) alımına yönelik olduğu” kabul edilerek işin davalının asli görevi olduğu belirtilmişse de 4857 sayılı İş Kanununun 2. Maddesi gereği aralarında asıl işveren –alt işveren ilişkisi bulunduğu anlaşıldığından kararın bu ek gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26.01.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.