Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/1510 Esas 2012/1659 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/1510
Karar No: 2012/1659
Karar Tarihi: 24.01.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/1510 Esas 2012/1659 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, işvereninden ihbar tazminatı, fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatil ücreti alacaklarının ödenmesini talep etmiştir. Yerel mahkeme, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalılardan biri olan Yöntaş İnş. San. ve Tic. A.ş.'nin avukatı, karara karşı temyiz başvurusunda bulunmuştur. Ancak Yargıtay, kararın bozmaya uygun olmadığına ve hükmün usul ve kanuna uygun olduğuna karar vermiştir. Temyiz giderleri de temyiz edene yükletilmiştir.
Kanun Maddeleri: İhbar tazminatı alacakları 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesinde, fazla çalışma ücretleri 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesinde, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri 4857 sayılı İş Kanunu'nun 44. maddesinde, hafta tatili ücreti ise 4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. maddesinde düzenlenmektedir.

9. Hukuk Dairesi 2012/1510 E. , 2012/1659 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA :Davacı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan Yöntaş İnş. San. ve Tic. A.ş. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.01.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.