Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2014/9527 Esas 2014/8847 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, davanın reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının, mağaza müdürü Handan"a karşı davranışı ve sözlerinin saygı sınırlarını aştığı cinsel taciz boyutuna geldiği, ayrıca kampanya dönemi başlamadan önce müşteriden paranın alındığı ve teslimatın bir gün sonra yapıldığı hususları bir arada değerlendirildiğinde; davacının davranışlarının haklı sebep ağırlığına ulaştığı hususu gözönünde bulundurularak, davacının iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğinin kabulü gerekirken geçerli sebeple feshedildiği kabulü hatalı olup, davacının iş sözleşmesinin feshinin haklı sebebe dayandığının anlaşılmasına göre, tarafların yerinde görülmeyen temyiz itirazlarını reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, 21.04.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.