Mahkemesi : Bandırma 1. Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Tarihi : 16.05.2013
No : 2013/24-2013/213

Dava, yersiz olarak ödenen aylıkların yasal faizi ile birlikte tahsili istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilâmında belirtildiği şekilde HMK"nun 114/c maddesi ve 115/2 maddesi gereğince davanın usulden reddi ile mahkemenin görevsizliğine karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Türk Silahlı Kuvvetlerinde Üsteğmen rütbesinde subay iken, 06.07.1983 tarihinde yargı yoluna kapalı idari işlemle, Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiği kesilen davalıya, 6191 sayılı Kanunla 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetler Personel Kanunu"na eklenen geçici 32"nci madde gereğince, başvurusu kabul edilerek 01.10.2011 tarihinden başlamak üzere Albay rütbesi üzerinden emekli aylığı bağlanmıştır.
Davalı, Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiği kesildikten sonra, Bağ-Kur sigortalısı olmuş ve bu hizmetleri ile orduda geçen hizmetleri birleştirilerek 01.09.1999 tarihinde Bağ-Kur"dan yaşlılık aylığı bağlanmıştır. Davalı, Bağ-Kur yaşlılık aylığını 28.05.2012 tarihine kadar almaya devam etmiştir.
Sosyal Güvenlik Kurumu bu dava ile; 26.09.2011-28.05.2012 arası Bağ-Kur"dan haksız yere alınan 6.448,99 TL"nin, her bir aylığın çekildiği tarihten tahsil tarihine kadar, yasal faiziyle birlikte, davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, uyuşmazlığın 5434 sayılı Kanundan kaynaklandığından, Hukuk Muhakemeleri Kanununun 114/c maddesi ve 115/2 maddesi gereğince, davanın
usulden reddi ile aynı Kanunun 1. ve devamı maddeleri gereğince mahkemenin GÖREVSİZLİĞİNE, süresinde başvurulduğunda, dosyanın görevli Bandırma Nöbetçi Asliye Hukuk Mahkemesine gönderilmesine karar verilmiştir.
Dava; 5434 aylığının kesilmesine ilişkin bir dava değildir. Dava, 5434 sayılı Kanuna göre yaşlılık aylığı alan davacının, bu aylığını alırken, aynı zamanda 26.09.2011-28.05.2012 tarihleri arasında aldığı, Bağ-Kur yaşlılık aylığını da alıp-alamıyacağına ilişkindir. Bu haliyle, davanın yasal dayanağı, 5510 sayılı Kanunun 96 ve mütakip maddeleridir. Uyuşmazlığın, 5510 sayılı Kanunun 101"nci maddesi gereğince İş Mahkemesinde çözülmesi gerekirken, yazılı şekilde görevsizlik kararı verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, kararın bozulması gerekmektedir.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 03.11.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.