Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/22930 Esas 2019/13144 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin Genel İş Sendikası üyesi olarak Belediyede çalıştığını, davalının müvekkilinin çalıştığı işyerini devraldıktan sonra encümen kararı ile brüt ücretinin düşürüldüğünü, ücret düşüklüğü konusunda müvekkilinin muvafakatinin de alınmadığını ileri sürerek, fark ücret, hafta tatili, fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece yapılan yargılamaya ve bilirkişi raporlarına dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, yasal süresi içerisinde davalı vekilince temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Davacının çalıştığı ... Belde Belediyesi 22.03.2008 tarihinde yayınlanarak yürürlüğe giren 5747 sayılı Kanun gereğince kapatılarak davalı ... Belediyesine birleştirilmiştir. Davacının devirden önce çalıştığı kapatılan Belediyenin imzaladığı toplu iş sözleşmesi bulunmamaktadır. Kapatılan ... Belde Belediyesi encümenince davalı ... ile birleşmeden birkaç ay önce işçilerin ücretinde artış yapılması için Belediye Başkanına yetki verilmiş ve işçi ücretlerinde artış yapılmıştır. Bu durumun davalı Belediyenin altından kalkamayacağı ekonomik bir sıkıntıya yol açacağı ortadadır. Ayrıca 5747 sayılı Kanun"un geçici 2/5. maddesine göre yapılacak yerel seçimlere kadar tüzel kişiliği devam edecek Belediyelerin yeni personel istihdamı, borçlanması Büyükşehir Belediyesinin onayına tabi olup ücret artışları ile ilgili olarak ... Büyükşehir Belediyesinin de onayı bulunmamaktadır. Mahkemece fark ücret alacak isteminin reddine karar verilmesi gerekirken, bu talep konusunda yazılı gerekçe ile hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.06.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.