Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/54167 Esas 2012/1033 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/54167
Karar No: 2012/1033
Karar Tarihi: 20.01.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/54167 Esas 2012/1033 Karar Sayılı İlamı

Özet:

ÇSGB Çalışma Genel Müdürlüğü, yetki tespit yazısında Belediye İş Sendikasının gerekli çoğunluğa sahip olmadığının bildirildiğini öne sürerek, Belediye İş Sendikasının başvurusunun iptal edilmesi ve Belediyesinde çalışan işçilerin çoğunluğunun üyeliğine sahip olduğu kararının verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almış ve davalı avukatların temyizi sonrasında, Yargıtay tarafından yapılan inceleme sonucunda, delillerin ve gerektirici sebeplerin kanuni olarak yerinde olduğu tespit edilerek, temyiz itirazlarının reddi kararı verilmiştir. Kararda geçen kanun maddeleri detaylı olarak belirtilmemiştir.
9. Hukuk Dairesi         2011/54167 E.  ,  2012/1033 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

    DAVA : Davacı, ÇSGB Çalışma Genel Müdürlüğü"nün 23.11.2006 tarihli yetki tespit yazısında Belediye İş Sendikasının gerekli çoğunluğa sahip olmadığının bildirildiğini, yetki tespitinin iptaliyle, Belediye İş Sendikasının başvuru tarihi olan 01.11.2006 tarihinde ... Belediyesinde çalışan işçilerin çoğunluğunun üyeliğine sahip bulunduğuna karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
    Hüküm süresi içinde davalı avukatlarınca tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

    Y A R G I T A Y K A R A R I

    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 20.01.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.

    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.