9. Hukuk Dairesi 2009/34532 E. , 2012/716 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, izin, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm davacının ise aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı fazla çalışma, hafta ve genel tatil alacağına bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizin uygulanmasını talep etmiştir. 4857 sayılı İş Kanunun 34 üncü maddesinde, gününde ödemeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faizin uygulanacağı hükmü bulunmaktadır. Fazla çalışma, hafta ve genel tatil alacağı ücret niteliğinde olduğundan bu alacaklara dava ve ıslah tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faize hükmedilmesi gerekirken yasal faize hükmedilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK 370/2. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararda hüküm fıkrasının 1. bendinde yazılı olan “…500,00.-TL ihbar tazminatının, 500,00.-TL fazla çalışma ücret alacağının, 500,00.-TL hafta tatili alacağının, 65,52.-TL genel tatil (bayram) alacağının, 500,00.-TL yıllık ücretli izin alacağının dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte, 3.169,59.-TL ihbar tazminatının, 12.124,80.-TL fazla çalışma ücret alacağının, 829,38.-TL hafta tatili alacağının, 1.334,79.-TL yıllık ücretli izin alacağının ıslah tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,” cümlesi çıkarılarak yerine “…500,00.-TL ihbar tazminatının, 500,00.-TL fazla çalışma ücret alacağının, 500,00.-TL hafta tatili alacağının, 65,52.-TL genel tatil (bayram) alacağının, 500,00.-TL yıllık ücretli izin alacağından ihbar tazminatı ve izin alacağına dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faiz, fazla çalışma, hafta ve genel tatil alacağının ise bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz ile birlikte, 3.169,59.-TL ihbar tazminatının, 12.124,80.-TL fazla çalışma ücret alacağının, 829,38.-TL hafta tatili alacağının, 1.334,79.-TL yıllık ücretli izin alacağından ihbar tazminatı ve izin alacağına ıslah tarihinden itibaren işleyecek yasal faiz, fazla çalışma ve hafta tatili alacağının ise bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,” cümlesinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 313.20 TL"nin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 18.01.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
sisteminin bir üyesidir.