Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/3328 Esas 2015/3069 Karar Sayılı İlamı

Mahkemesi : Kilis 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Tarihi : 24/06/2013
Numarası : 2013/58-2013/626

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı vekili, davacının 04/01/2006-31/07/2010 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ve fazla çalışma alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, davacının davalı işyerinde alt işveren işçisi olarak çalıştığı anlaşılmaktadır. Asıl işverenin, işçinin ödenmeyen hak ve alacaklarından alt işverenle birlikte sorumluluğu kanun gereği olmakla birlikte davacıyı çalıştıranın alt işveren olduğu tartışmasızdır. Bu sebeple davacı hakkındaki bilgi ve belgeler onu çalıştıran alt işverenden getirtilmeden doğru bir sonuca varılması mümkün değildir.
6100 sayılı HMK’nun 61. maddesi uyarınca tarafların tahkikat bitinceye kadar davanın üçüncü kişilere ihbarını talep edebileceği hüküm altına alınmıştır. Dava konusu uyuşmazlıkta, davalının cevap dilekçesinde açık talebi olmasına rağmen dava alt işverene ihbar olunmamıştır. Dairemizin yerleşik kararlarında, asıl işveren alt işveren ilişkisinin söz konusu olduğu durumlarda başka uyuşmazlıkların doğmasını önlemek ve gerçeğe uygun sonuca varılabilmesi için davanın alt işverene ihbar edilmesi içtihat edilmiştir. (7. HD. 2013/1291 E. 2013/ 2867 K. 14.03.2013) Bu itibarla, öncelikle davacının çalışmasının geçtiği alt işverenlere dava ihbar edilmeli, davaya katılan alt işverenlere delillerini bildirmeleri için süre verilmeli, bildirecekleri delillerin ve davalının toplanmasını istediği deliller toplanıp değerlendirilerek sonuca gidilmelidir. Eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalının diğer temyiz incelenmesine şimdilik yer olmadığına, 02/03/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.