Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/5005 Esas 2011/1463 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/5005
Karar No: 2011/1463

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/5005 Esas 2011/1463 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçeril neden olmadan feshedildiği gerekçesiyle işe iade ve feshin geçersizliği talebiyle dava açmıştır. Yerel mahkeme, davacının talebini kabul etmiştir. Temyiz incelemesi sonucunda ise, kararın bozmaya uygun olmadığı ve usul ve kanuna uygun bir hüküm olduğu kararlaştırılmıştır. Kararda, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18-21. maddelerine göre feshin geçersizliği ve işe iade taleplerinin kabul edildiği belirtilmektedir.

9. Hukuk Dairesi 2011/5005 E. , 2011/1463 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçeril neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş Kanunu"nun 18-21.maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 31.01.2011 gününde oybirliği ile karar verildi.