Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/46285 Esas 2011/139 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2009/46285
Karar No: 2011/139

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/46285 Esas 2011/139 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini öne sürerek, feshin geçersizliği ve işe iadesi için dava açmıştır. Yerel mahkeme, davacının talebini kabul etmiştir. Davalı tarafın temyiz başvurusunu inceleyen Yargıtay ise, deliller ve kanuni gerektirici sebepler göz önünde bulundurularak yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddine karar vermiş ve yerel mahkeme hükmünün onanmasına karar vermiştir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 18 ve 21. maddeleri davacının feshin geçersizliği ve işe iadesi talebini desteklemektedir. 18. madde iş sözleşmesinin geçerli bir neden olmaksızın feshedilmesini yasaklamakta, 21. madde ise işçinin feshin geçersizliği durumunda işe iadesine dair hükümler içermektedir.

9. Hukuk Dairesi 2009/46285 E. , 2011/139 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş Kanunu"nun 18-21. maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davanın kabulüne karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.1.2011 gününde oybirliği ile karar verildi.