Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/46277 Esas 2011/134 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2009/46277
Karar No: 2011/134

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/46277 Esas 2011/134 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. İş Mahkemesi davanın kabulüne karar verdi. Davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra Yargıtay dosyayı inceledi ve usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA karar verildi.
Kararda geçen kanun maddeleri:
- İş Kanunu, Madde 17: İş sözleşmesi, karşılıklı olarak bağlayıcı hükümler içeren bir sözleşmedir.
- İş Kanunu, Madde 18: İş sözleşmesi belirli süreli veya belirsiz süreli olarak yapılabilir.
- İş Kanunu, Madde 19: İşverenin haklı sebebe dayanmaksızın iş sözleşmesini feshetmesi durumunda işçiye belli şartlarda tazminat ödenir.
- İş Kanunu, Madde 33: İşçinin işyerindeki hakları ve yükümlülükleri iş sözleşmesi ve ilgili mevzuat hükümlerine göre belirlenir.

9. Hukuk Dairesi 2009/46277 E. , 2011/134 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini
belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.01.2011 gününde oybirliği ile karar verildi.