Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/45363 Esas 2011/128 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2009/45363
Karar No: 2011/128

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/45363 Esas 2011/128 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek işe iadesini istemiştir. Ancak mahkeme davanın reddine karar vermiştir. Temyiz eden davacı avukatı tarafından bozma isteğiyle dosya Yargıtay'a taşınmıştır. Yargıtay, bozma isteğini reddederek mahkeme kararını onamıştır. Kanun maddeleri olarak 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18-21. Maddeleri uygulanmıştır. Bu maddeler, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedilmesi durumunda işçinin işe iadesine ve feshin geçersizliğine hükmetmektedir.

9. Hukuk Dairesi 2009/45363 E. , 2011/128 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş Kanunu"nun 18-21.maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.01.2011 gününde oybirliği ile karar verildi.