Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/45353 Esas 2011/122 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2009/45353
Karar No: 2011/122

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/45353 Esas 2011/122 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiği iddiasıyla açılan davada, yerel mahkeme iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğine ve işe iadesine karar vermiş, bu karar davalı tarafından temyiz edilmiştir. Yargıtay ise dosyadaki delillere ve kanuni gerekliliklere uygun olarak yerel mahkeme kararının onanmasına karar vermiştir. Kararda, feshin geçersizliğine karar verilmesinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18-21. maddeleri uyarınca olduğu belirtilmiştir. Bu maddeler işverenin işçiyi haklı neden olmadan işten çıkaramayacağını ve fesih hakkını kısıtladığını düzenlemektedir.

9. Hukuk Dairesi 2009/45353 E. , 2011/122 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş Kanunu"nun 18-21. maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davanın kabulüne karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.1.2011 gününde oybirliği ile karar verildi.