Yargıtay - Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/45329 Esas 2011/117 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2009/45329
Karar No: 2011/117

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/45329 Esas 2011/117 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçinin iş sözleşmesi geçerli neden olmadan feshedilmiştir. Davacı işçi, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18-21. maddeleri uyarınca, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davacı işçinin talebini hüküm altına almıştır. Temyiz eden davalı avukatı, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün onanması gerektiğini savunmuştur. Yargıtay da, dosyadaki belgeler, deliller ve kanuni gerektirici sebepler göz önünde bulundurulduktan sonra, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile yerel mahkeme kararının onanmasına karar vermiştir.
Kanun Maddeleri: Davanın dayandığı kanun maddeleri 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18-21. maddeleridir. Bu maddelerde iş sözleşmelerinin geçerli neden olmaksızın feshedilmesi durumunda işçinin işe iadesi ve maddi tazminat hakkı düzenlenmektedir.

9. Hukuk Dairesi 2009/45329 E. , 2011/117 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş Kanunu"nun 18-21 maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24/01/2011 gününde oybirliği ile karar verildi.