Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/45325 Esas 2011/114 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2009/45325
Karar No: 2011/114

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/45325 Esas 2011/114 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, İş Kanunu'nun 18-21.maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. İş Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı avukatı tarafından temyiz edilen karar, Yargıtay tarafından incelenmiş ve delillerde bir isabetsizlik görülmediği için temyiz itirazları reddedilmiştir. Kararda geçen kanun maddeleri; 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18-21.maddeleridir. Bu maddeler, işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedilemeyeceğini ve feshin geçersizliği halinde işe iade edilmesi gerektiğini düzenlemektedir.

9. Hukuk Dairesi 2009/45325 E. , 2011/114 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş Kanunu"nun 18-21.maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.01.2011 gününde oybirliği ile karar verildi.