Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/45324 Esas 2011/113 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2009/45324
Karar No: 2011/113

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/45324 Esas 2011/113 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen kabul etmiştir. Davalı tarafın temyizi üzerine, Yargıtay iş sözleşmesinin davacının davranışlarından kaynaklanan nedenlerle feshedilmesine rağmen fesih öncesinde savunmasının alınmadığı tespit edilmiştir. Bu nedenle, feshin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 19/2 maddesi uyarınca salt bu nedenle geçerli nedene dayanmadığı anlaşılmıştır. Bu nedenle, yerel mahkemenin kararı doğrudur ve onanmıştır. Kanun maddeleri: 4857 sayılı İş Kanunu 18-21. maddeleri, 19/2 maddesi.

9. Hukuk Dairesi 2009/45324 E. , 2011/113 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden
olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş Kanunu"nun 18-21. maddeleri uyarınca
feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının iş sözleşmesinin davranışlarından kaynaklanan nedenlerle feshedilmesine rağmen fesihten önce savunmasının alınmadığı, feshin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 19/2 maddesi uyarınca salt bu nedenle geçerli nedene dayanmadığı anlaşıldığından sonuç itibari ile doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.01.2011 gününde oybirliği ile karar verildi.