Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/45323 Esas 2011/112 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2009/45323
Karar No: 2011/112

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/45323 Esas 2011/112 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini iddia ederek işe iade ve feshin geçersizliği kararı istediği dava reddedilmiştir. Temyiz eden davacı tarafından yapılan itirazlar reddedilerek hüküm onanmıştır. Kararda kanun maddeleri olarak İş Kanunu'nun 18-21. maddeleri belirtilmiştir. İş Kanunu'nun 18. maddesi, iş sözleşmesinin feshedilmesi için geçerli nedenleri düzenlemekte; 21. maddesi ise işçinin, işveren tarafından iş sözleşmesinin feshedilmesine karşı açacağı davalara ilişkin prosedürleri belirlemektedir.

9. Hukuk Dairesi 2009/45323 E. , 2011/112 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş Kanunu"nun 18-21. maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.1.2011 gününde oybirliği ile karar verildi.