Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/3182 Esas 2011/16 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2009/3182
Karar No: 2011/16

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/3182 Esas 2011/16 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ile cezai şart alacaklarının ödetilmesi için dava açmıştır. Yerel mahkeme, isteği kısmen kabul etmiştir. Davacı avukatı tarafından temyiz edilen karar, Yargıtay tarafından incelenmiş ve yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazları reddedilmiştir. Hükmün usul ve kanuna uygun olduğu belirtilerek ONANMASINA karar verilmiştir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: İşyerinde çalışan işçi veya işverenin işin sona ermesi halinde kıdem tazminatı alacağı doğar.
- İş Kanunu'nun 17/1. maddesi: İşten ayrılma hallerinde işçiye ihbar süresine uygun tazminat ödenir.
- İş Kanunu'nun 53. maddesi: İşçilere yıllık izin verilir ve bu izin süresince ücretleri ödenir.
- Türk Borçlar Kanunu'nun 117. maddesi: Cezai şart, borçlunun borcunu doğru ve zamanında yerine getirmemesi halinde ödemeyi üstlendiği miktarı belirler ve borçlu bunu ödemekle yükümlüdür.

9. Hukuk Dairesi 2009/3182 E. , 2011/16 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ile cezai şart alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.1.2011 gününde oybirliği ile karar verildi.