Özet:

Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ile cezai şart alacaklarının ödetilmesi için dava açmıştır. Yerel mahkeme, isteği kısmen kabul etmiştir. Davacı avukatı tarafından temyiz edilen karar, Yargıtay tarafından incelenmiş ve yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazları reddedilmiştir. Hükmün usul ve kanuna uygun olduğu belirtilerek ONANMASINA karar verilmiştir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: İşyerinde çalışan işçi veya işverenin işin sona ermesi halinde kıdem tazminatı alacağı doğar.
- İş Kanunu'nun 17/1. maddesi: İşten ayrılma hallerinde işçiye ihbar süresine uygun tazminat ödenir.
- İş Kanunu'nun 53. maddesi: İşçilere yıllık izin verilir ve bu izin süresince ücretleri ödenir.
- Türk Borçlar Kanunu'nun 117. maddesi: Cezai şart, borçlunun borcunu doğru ve zamanında yerine getirmemesi halinde ödemeyi üstlendiği miktarı belirler ve borçlu bunu ödemekle yükümlüdür.