Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/18127 Esas 2012/20082 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/18127
Karar No: 2012/20082

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/18127 Esas 2012/20082 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli bir neden olmadan feshedildiğini belirterek işe iade talebinde bulunmuştur. Mahkeme, feshin geçersiz olduğuna ve davacının işe iadesine karar vermiştir. Ayrıca, alt işveren davalı İmar İnşaat ve Ticaret A. Şirketin de sorumluluğu kabul edilerek, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücret alacağı ödenmesine hükmedilmiştir. Karar, temyiz edilmiş ancak temyiz itirazları reddedilmiştir.
Kanun maddeleri:
- 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. ve devamı maddeleri: İşveren tarafından iş sözleşmesinin feshine ilişkin şart ve usulleri düzenlemektedir. Ayrıca, geçersiz nedenle feshedilen iş sözleşmelerinde işçinin işe iadesine hükmedilmesini sağlamaktadır.

9. Hukuk Dairesi 2012/18127 E. , 2012/20082 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek 4857 sayılı İş Kanunu"nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, yapılan yargılama sonunda feshin geçersizliğine, davacının alt işveren davalı ... İmar İnşaat ve Ticaret A. Şirkete işe iadesine ve işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücret alacağından her iki davalının birlikte sorumluluğuna karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 11.06.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.