Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2010/15405 Esas 2012/20064 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2010/15405
Karar No: 2012/20064

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2010/15405 Esas 2012/20064 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, işten ayrılması nedeniyle kıdem tazminatı alacağının ödetilmesini talep etmiştir. Yerel mahkeme talebi kabul etmiş ve davalı da temyiz etmiştir. Temyiz incelemesi sonucunda, delillerin takdirinde hata görülmediği ve hükümde isabetsizlik olmadığına karar verilerek temyiz gideri yükletilmiştir. Kararda yer alan kanun maddeleri incelendiğinde, işçi kıdem tazminatı hakkının 4857 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca hak kazandığı ve işverenin belirli koşullar altında bu hakka bağlı olarak ödeme yapmak zorunda olduğu belirtilmiştir.

9. Hukuk Dairesi 2010/15405 E. , 2012/20064 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 11.06.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.