MAHKEMESİ : Kayseri 2. İş Mahkemesi
TARİHİ : 01/03/2013
NUMARASI : 2012/92-2013/116

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai, ulusal bayram genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın haksız ve yersiz olduğunu, davacının herhangi bir alacağı bulunmadığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, toplanan deliller ve alınan bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalılar vekili tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı hususunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda davacının davalıya ait işyerinde mobilye imalat ve montaj işinde çalıştığı, mahkemece alınan bilirkişi raporundaki tespitlere göre davacının fazla mesai talebinin kabulüne karar verilmiştir.
Davalı işverence davacının başka dosyada şahit olarak fazla mesai hususunda farklı beyanda bulunduğu ileri sürülerek bu beyanı çerçevesinde fazla mesai alacağı konusunda değerlendirme yapılması istenmiştir. Mahkemece sözkonusu ifade tutanağı aslı getirtilerek davacıdan vermiş olduğu ifadeye karşı diyecekleri sorulmadan fazla mesai alacağına ilişkin talep hakkında eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Bu sebeplerle mahkeme kararının BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.04.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.