Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/18788 Esas 2012/19672 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/18788
Karar No: 2012/19672

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/18788 Esas 2012/19672 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, davalının hukuk müşavirliği işlerini yaptığını sözleşmenin haksız feshi nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatının tahsilini talep etmiştir. Yerel mahkeme davanın reddine karar vermiştir. Davacı temyiz etmiştir. Uyuşmazlık, işçi işveren ilişkisi mi yoksa vekalet ilişkisi mi olduğuna yönelik mahkeme tespiti üzerine iş mahkemesi sıfatıyla açılmamış iş davalarında mahkemelerin görevsizlik kararı veremeyeceği belirtilmiştir. Asliye hukuk mahkemesi tarafından verilecek bir ara kararı ile dava iş mahkemesi sıfatıyla bakılmaya devam edebilir. Mahkemenin esastan reddi usule aykırı olduğu ifade edilerek, görevsizlik kararı verilmeden işin esasına girilerek ret kararı verilmesi hatalıdır ve karar bozulmuştur. İş Kanunu'nun genel olarak uygulanacağı belirtilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'na göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında doğan hukuk uyuşmazlıkları iş mahkemelerinde çözülmelidir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu, 1. madde, 2. fıkra, 4. madde istisnalar dışındaki bütün iş yerlerine uygulanacak.
- 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 1. madde işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasındaki hukuk uyuşmazlıklarının çözüm yerinin iş mahkemeleri olduğunu belirtmektedir.

9. Hukuk Dairesi 2012/18788 E. , 2012/19672 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile 8 haftalık ücretin faizinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalının hukuk müşavirliği işlerini yaptığını sözleşmenin haksız feshi nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatının tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın esastan reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Uyuşmazlık, taraflar arasındaki ilişkinin İş Kanunu kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve bu bağlamda iş mahkemesinin görevi noktasında toplanmaktadır.
4857 sayılı İş Kanununun 1 inci maddesinin ikinci fıkrası gereğince, 4 üncü maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, işverenler ile işveren vekillerine ve işçilerine, çalışma konularına bakılmaksızın bu Kanunun uygulanacağı belirtilmiştir.
İş Mahkemelerinin bulunmadığı yerlerde iş davalarına bakmak üzere bir asliye hukuk mahkemesi görevlendirilir. İş davalarına bakmakla görevli asliye hukuk mahkemesine açılan dava "iş mahkemesi sıfatıyla" açılmamış ise, mahkeme görevsizlik kararı veremez. Bu durumda asliye hukuk mahkemesi tarafından, verilecek bir ara kararı ile davaya "iş mahkemesi sıfatıyla " bakmaya devam olunur.
Davanın, İş Kanunu kapsamı dışında kalması halinde, mahkemenin görevsizliğine ve dosyanın görevli hukuk mahkemesine gönderilmesine karar verilmesi gerekir. Davanın esastan reddi usule aykırıdır.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 1 inci maddesi uyarınca, İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında, iş akdinden veya İş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözüm yeri iş mahkemeleridir.
Taraflar arasında işçi işveren ilişkisi olmayıp vekalet ilişkisi bulunduğuna yönelik mahkemenin tespiti yerindedir.
Ancak, taraflar arasındaki hukuki ilişki dikkate alınarak davanın iş mahkemesinde görülemeyeceği değerlendirilmeden görevsizlik kararı verilmesi gerekirken işin esasına girilerek ret kararı verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 05.06.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.