Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/18325 Esas 2012/19655 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/18325
Karar No: 2012/19655

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/18325 Esas 2012/19655 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, muvazaa tespitine ilişkin Bölge Çalışma Müdürlüğü raporunun iptalini talep etmiştir. Davalı, davanın reddini savunmuştur. Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Davacı temyiz etmiştir. Kararın yasal dayanağı 4857 sayılı İş Kanunu\"nun 5763 Sayılı Kanun’un 1.maddesi ile değişik 3/2.maddesi. Bu maddelerde, iş müfettiş raporuna itiraz üzerine verilen kararların kesin olduğu belirtilmektedir. Mahkemenin verdiği kararın kesin olması nedeniyle davacının temyiz talebi reddedilmiştir.

9. Hukuk Dairesi 2012/18325 E. , 2012/19655 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, muvazaa tespitine ilişkin Bölge Çalışma Müdürlüğü raporunun iptalini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini savunmuştur.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davanın yasal dayanağı 4857 sayılı İş Kanunu"nun 5763 Sayılı Kanun’un 1.maddesi ile değişik 3/2.maddesidir.
4857 sayılı İş Kanunu"nun 5763 Sayılı Kanun’un 1.maddesi ile değişik 3/2.maddesi aynen “Bu Kanunun 2 nci maddesinin altıncı fıkrasına göre iş alan alt işveren; kendi işyerinin tescili için asıl işverenden aldığı yazılı alt işverenlik sözleşmesi ve gerekli belgelerle birlikte, birinci fıkra hükmüne göre bildirim yapmakla yükümlüdür. Bölge müdürlüğünce tescili yapılan bu işyerine ait belgeler gerektiğinde iş müfettişlerince incelenir. İnceleme sonucunda muvazaalı işlemin tespiti halinde, bu tespite ilişkin gerekçeli müfettiş raporu işverenlere tebliğ edilir. Bu rapora karşı tebliğ tarihinden itibaren altı işgünü içinde işverenlerce yetkili iş mahkemesine itiraz edilebilir. İtiraz üzerine verilen kararlar kesindir. Rapora altı iş günü içinde itiraz edilmemiş veya mahkeme muvazaalı işlemin tespitini onamış ise tescil işlemi iptal edilir ve alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçileri sayılır.” hükmünü içermektedir.
Yasanın açık hükmü karşısında Mahkemenin 4857 sayılı İş Kanunu"nun 5763 Sayılı Kanunun 1.maddesi ile değişik 3/2.maddesi çerçevesinde düzenlenen İş Müfettiş raporuna karşı yapılan itiraz üzerine verdiği kararın kesin olduğu anlaşıldığından davacının temyiz talebinin reddine karar vermek gerekmiştir.
F) Sonuç:
Mahkemenin itiraz üzerine verdiği karar 4857 sayılı İş Kanunu"nun 5763 Sayılı Kanunun 1.maddesi ile değişik 3/2.maddesi uyarınca kesin olduğundan davacı vekilinin temyiz talebinin REDDİNE, 05.06.2012 gününde oy birliği ile karar verildi.