Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2010/20826 Esas 2012/19531 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2010/20826
Karar No: 2012/19531

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2010/20826 Esas 2012/19531 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Mahkeme kararı, Yargıtay Büyük Genel Kurulu'nun iş bölümüne ilişkin bir kararını açıklar. Bu karar gereği, iş sözleşmesinin haksız feshi sonrası işçinin işe iadesi davaları, iş güvencesi tazminatı ve iş kaybı tazminatı gibi davalar Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin görev alanına girmiştir. Karar, dosyanın bu daireye gönderilmesine karar verir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu m.18,19,20 (iş sözleşmesinin haksız feshi sonrası işçinin işe iadesi davalarıyla ilgili)
- İş Kanunu m.21/3 (iş güvencesi tazminatında bahsedilen haklarla ilgili)
- 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 21. maddesi (iş kaybı tazminatıyla ilgili)
- 4853 ve 5568 sayılı Kanunlar (tasarrufu teşvik ve nema alacağı ile ilgili işveren ve Hazine aleyhine açılan davalarla ilgili)

9. Hukuk Dairesi 2010/20826 E. , 2012/19531 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

Yargıtay Büyük Genel Kurulu"nun Dairelerin iş bölümüne ilişkin 12/5/2011 tarihli ve 2011/1 sayılı Kararı, 02.06.2011 gün ve 27952 sayılı Resmî Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Anılan Karar gereği daha önce temyiz incelemesi Dairemizce yapılmaktayken;
a) İşveren tarafından iş sözleşmesinin feshi üzerine feshin geçersizliğinin tespitine ve işçinin işe iadesine ilişkin davalar (İş Kanunu m.18,19,20),
b) Feshin geçersizliğine rağmen işe başlatılmayan işçi tarafından açılan iş güvencesi tazminatı ile boşta geçen en çok dört aylık süre ücreti ve aynı süreye ait İş Kanunu’nun 21/3. maddesinde sözü edilen diğer haklara ilişkin davalar (bu isteklerle birlikte diğer işçilik alacaklarının talep edildiği tüm davalar dahil olmak üzere),
c) 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 21.maddesinde öngörülen iş kaybı tazminatı ile ilgili işçi tarafından Türkiye İş Kurumu aleyhine veya bu kurum tarafından işçi aleyhine açılan davalar ile işçi tarafından işveren aleyhine açılan davalar,
d) 4853 ve 5568 sayılı Kanunlar uyarınca işçi tarafından tasarrufu teşvik ve nema alacağı ile ilgili işveren ve Hazine aleyhine açılan davalar, Yargıtay 22.Hukuk Dairesinin görev alanı içerisinde gösterilmiştir.
Somut olayda uyuşmazlık yukarıda sözü edilen isteklere ilişkin olmakla temyiz incelenmesi dosyanın Yargıtay"a geliş tarihi itibariyle Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin görev alanına girmektedir.
SONUÇ :Yukarıda açıklanan nedenle temyiz incelemesinin yapılması için dosyanın Yargıtay 22.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 05.06.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.