Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/18097 Esas 2012/19351 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/18097
Karar No: 2012/19351

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/18097 Esas 2012/19351 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçinin iş sözleşmesi sendikal nedenle feshedilmiş, ancak işe iade kararı alınmış ve daha sonra imzalanan Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinin uygulanmamasından dolayı tazminat ve alacaklarının eksik ödendiği belirtilerek, Toplu İş Sözleşme hükümlerine göre fark kıdem, ihbar ve işe başlatmama tazminatı ile fark işçilik alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmiştir. Mahkeme, davacının talebini kısmen kabul etmiştir. Davalı işverenin temyiz başvurusu reddedilmiştir. Kanun maddeleri: HUMK.nun 438. maddesi.

9. Hukuk Dairesi 2012/18097 E. , 2012/19351 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, iş sözleşmesi sendikal nedenle feshedilen, işe iade kararı alan, ancak işe başlatılmayan davacı işçiye geçersizliğine karar verilen fesihten sonra imzalanan Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinin uygulanmayarak tazminat ve alacaklarının eksik ödendiğini belirterek, Toplu İş Sözleşme hükümlerine göre fark kıdem, ihbar ve işe başlatmama tazminatı ile fark işçilik alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04.06.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.