Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/17943 Esas 2012/19349 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/17943
Karar No: 2012/19349

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/17943 Esas 2012/19349 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçinin iş sözleşmesi haksız feshedildiği gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin, fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacağı talep ettiği dava sonucunda, alt işverenlerin kıdem tazminatı ve fazla mesai alacaklarının kendi dönemlerinde hesaplanması gerektiği, diğer alt işverenlerin ise kendi dönemlerindeki kıdem tazminatı ve fazla mesai ücretleri ile tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının hesaplanması gerektiği, davalı asıl işverenin de 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2 ve 6. Maddeleri uyarınca davalı şirketlerle sorumluluğa sahip olduğu belirtilmiştir. Temyiz itirazları reddedilmiş ve karar onanmıştır. Kanun maddeleri açıklandığında, İş Kanunu'nun 2. ve 6. Maddeleri işçi sağlığı ve güvenliği konusunda işverenlere yükümlülükler getirmektedir.

9. Hukuk Dairesi 2012/17943 E. , 2012/19349 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı asıl işveren Edirne Belediyesi işyerinde diğer davalı alt işveren işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin, fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenlerden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece bozma üzerine yapılan yargılama sonunda, davanın kısmen kabulü ile her alt işveren hakkında hüküm fıkrasında ayrı ayrı sorumluluk yükleyerek son alt işveren ... şirketinin kendi dönemindeki süre üzerinden kıdem tazminatı ve fazla çalışma alacağından, tüm süre üzerinde ihbar tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağından, diğer alt işverenlerin kendi dönemindeki kıdem tazminatı ve fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarından, davalı asıl işverenin ise 4857 sayılı İş Kanunu"nun 2 ve 6. Maddeleri uyarınca davalı şirketlerle sorumluluklarına, kararın ..., ... ve... şirketleri yönünden miktar itibari ile kesin olduğuna karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı ... ve Onaran şirket vekilleri tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04.06.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.