Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2010/11246 Esas 2012/17857 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2010/11246
Karar No: 2012/17857

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2010/11246 Esas 2012/17857 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Karar, Yargıtay Büyük Genel Kurulu'nun iş bölümüne ilişkin kararına atıfta bulunarak, işveren tarafından yapılan iş sözleşmesi feshinin geçersizliği ve işe iade davası ile iş güvencesi tazminatı, iş kaybı tazminatı, tasarrufu teşvik ve nema alacağı ile ilgili davalara 22. Hukuk Dairesi'nin bakacağını belirtmiştir. Karar, 22. Hukuk Dairesi'nin görev alanına giren bir uyuşmazlıkta dosyanın temyiz incelemesi için Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'ne gönderilmesine karar vermiştir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu m.18,19,20 (iş sözleşmesinin feshi ve geçersizliği)
- İş Kanunu m.21/3 (iş güvencesi tazminatı ve diğer haklar)
- 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun m.21 (iş kaybı tazminatı)
- 4853 ve 5568 sayılı Kanunlar (tasarrufu teşvik ve nema alacağı)

9. Hukuk Dairesi 2010/11246 E. , 2012/17857 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

Yargıtay Büyük Genel Kurulu"nun Dairelerin iş bölümüne ilişkin 12/5/2011 tarihli ve 2011/1 sayılı Kararı, 02.06.2011 gün ve 27952 sayılı Resmî Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Anılan Karar gereği daha önce temyiz incelemesi Dairemizce yapılmaktayken;
a) İşveren tarafından iş sözleşmesinin feshi üzerine feshin geçersizliğinin tespitine ve işçinin işe iadesine ilişkin davalar (İş Kanunu m.18,19,20),
b) Feshin geçersizliğine rağmen işe başlatılmayan işçi tarafından açılan iş güvencesi tazminatı ile boşta geçen en çok dört aylık süre ücreti ve aynı süreye ait İş Kanunu’nun 21/3. maddesinde sözü edilen diğer haklara ilişkin davalar (bu isteklerle birlikte diğer işçilik alacaklarının talep edildiği tüm davalar dahil olmak üzere),
c) 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 21.maddesinde öngörülen iş kaybı tazminatı ile ilgili işçi tarafından Türkiye İş Kurumu aleyhine veya bu kurum tarafından işçi aleyhine açılan davalar ile işçi tarafından işveren aleyhine açılan davalar,
d) 4853 ve 5568 sayılı Kanunlar uyarınca işçi tarafından tasarrufu teşvik ve nema alacağı ile ilgili işveren ve Hazine aleyhine açılan davalar, Yargıtay 22.Hukuk Dairesinin görev alanı içerisinde gösterilmiştir.
Somut olayda uyuşmazlık yukarıda sözü edilen isteklere ilişkin olmakla temyiz incelenmesi dosyanın Yargıtay"a geliş tarihi itibari ile Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin görev alanına girmektedir.
SONUÇ :Yukarıda açıklanan nedenle temyiz incelemesinin yapılması için dosyanın Yargıtay 22.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 21.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.